环球快资讯丨什么是按股分红？国有企业分红算不算按劳分配？

什么是按股分红?

按股分红是指合作经营企业在分配利益时，从税后利润中提取一定比例的盈利，按企业成员入股数额多少分配给社员的一种分配形式。

按股分红是我国城镇合作经济一种分配形式。由于按股分红能把入股者的利益和企业的经营状况直接结合起来，有利于调动群众集资发展合作经济的积极性，便于解决资金不足的困难，因此在这些合作经济组织中普遍实行了按股分红制。实行按股分红，有利于调动群众集资发展合作经济的积极性，是解决资金不足，加速集体经济发展的经济杠杆。

国有企业分红算不算按劳分配?

首先明确按劳分配的定义和条件,按劳分配是指在公有制范围内的劳动收入,他必须同时具备两个条件,第一,在公有制范围内,第二是劳动收入。公有制控股企业的分红,虽然是在公有制范围内,但不是劳动收入,所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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